Seluma(Humas)- Sasaran Kinerja Pegawai atau biasa disingkat SKP merupakan rencana kerja dan target yang harus dicapai oleh seorang pegawai dalam jangka waktu tertentu, dan juga merupakan salah satu komponen yang dapat dijadikan indikator keberhasilan suatu organisasi dengan dilakukannya evaluasi secara rutin sesuai dengan periode pengumpulan SKP.
Pada hari Jumat (30/08) staf KUA Sukaraja menyelesaikan laporan Sasaran Kinerja Pegawai Triwulan II, dalam hal ini mahasiswa diajak untuk mengenal dan mengamati tentang bagaimana proses dan isi dari laporan SKP, yang dimana ini diharapkan akan menambah wawasan dan pengalaman para mahasiswa PPL Uinfas Bengkulu.
Hal ini tentu menjadi sarana edukasi tambahan bagi mahasiswa PPL Uinfas Bengkulu, karena para mahasiswa PPL ini sudah paham dan mengerti mengenai sasaran kinerja pegawai yang menjadi indikator keberhasilan program dan juga sebagai acuan untuk melakukan evaluasi kinerja dari KUA Sukaraja itu sendiri. (Eka/JA)
