BENGKULU --- Berkolaborasi dengan jajaran Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bengkulu, Pusat Pendidikan Latihan (Pusdiklat) Tenaga Administrasi Badan Litbang dan Diklat Kemenag menggelar kegiatan pelatihan teknis penilaian kinerja PNS, di Aula Kanwil Jalan Basuki Rahmat Kota Bengkulu. Selasa, (12/7/2022).
Pelatihan diikuti sebanyak 40 PNS dari Kanwil dan perwakilan Satuan Kerja Kemenag se-Provinsi Bengkulu. Didampingi Kakanwil Dr. H. Zahdi Taher, M.H.I kegiatan dibuka oleh kepala Pusdiklat Kemenag RI Dr. Syafe'i, M. Ag.
Kakanwil menyampaikan apresiasi kepada Pusdiklat Kemenag RI yang telah menjalin sinergi dengan Kanwil Kemenag, sehingga Bengkulu kembali terpilih melaksanakan kegiatan pelatihan kinerja PNS ini.
"Mudah-mudahan Bengkulu kembali menjadi sasaran untuk menggelar pelatihan. Apalagi kegiatan ini sangat penting dalam rangka meningkatkan kompetensi PNS di jajaran Kanwil Kemenag, khususnya dibidang kinerja PNS (SKP)," kata Kakanwil
Kakanwil berharap, sinergi ini terus terjalin baik dalam bentuk kegiatan pelatihan maupun kegiatan lain. Apalagi aparatur Kemenag di Bengkulu memang terus dituntut berinovasi dalam mengembangkan kompetensinya terutama dalam bidang kinerja PNS (SKP).
"Karenanya saya meminta kepada peserta agar pelatihan ini nantinya agar ditindaklanjuti. Jangan hanya sebatas rencana, tetapi bagaimana dapat menyelesaikan laporan SKP sampai selesai dan tuntas," pinta Zahdi.
Sementara itu, Kepala Pusdiklat Tenaga Administrasi Badan Litbang dan Diklat Kemenag RI Dr. Syafi'i, M. Ag menegaskan, program kegiatan ini adalah bagian tangungjawab Pusdiklat untuk meningkatkan kompetensi PNS.
"Sehingga PNS dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsi yang dipersyaratkan, " ujar Syafi'i.
Program ini juga menurut Syafi' sejalan dengan visi dan misi Kemenag serta lima budaya kerja Kemenag. Yakni, integritas, profesional, inovasi, tanggung dan keteladanan.
‘’Integritas yakni dimana seorang PNS dituntut adanya keselarasan antara hati, pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik dan benar, begitujuga dengan professionalitas dimana kita dituntut bekerja secara disiplin, kompeten dan tepat waktu dengan hasil terbaik,’’ bebernya.
‘’Termasuk inovasi, dan tanggungjawab dimana PNS harus bekerja secara tuntas Dan konsekuen. Jika semua itu akan berhasil, tentu akhirnya kita akan memperoleh seorang PNS yang teladan yakni memberikan contoh yang baik bagi orang lain dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat,’’ lanjut Syafi’i.
Apalagi ditambahkanya, saat ini aparatur sudah dituntut memberikan pelayanan transformasi digital.
‘’Untuk Peningkatan kualitas pelayanan publik pada era transformasi digital membutuhkan dukungan dari berbagai pihak, khususnya kita semuanya selaku aparatur Kemenag, sehingga pelayanan publik berjalan dengan baik dan tepat sasaran,’’ demikian Syafi’i.
Hadir dalam acara pembukaan, Kabag Tata Usaha Kanwil Drs. H. Hamdani, M.Pd, Kabag Tata Usaha Pusdiklat Kemenag RI Nilam Nur Azizah, SE, BNT, pejabat eselon III dan Pembimas serta Subkoordinator dilingkungan Kanwil Kemenag Bengkulu.
Penulis : Tatang Wss
