Bengkulu (Informasi dan Humas) 25/3- Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebong melalui Kasubbag TU, Olik Nurholik, S.Ag selaku pejabat Pembina Kepegawaian Lakukan Sosialisasi Sistem Penilian Kinerja Pegawai (SKP) bertempat di Aula kankemenag lebong, selasa (24/03) 

Sosialisasi di ikuti oleh para kasi, staf, kepala satker, kaur TU dan pegawai di lingkungan kantor kementerian agama kabupaten lebong dan dipimpin langsung Kasubbag TU Olik Nurholik, S.Ag dengan nara sumber Agst. Agus Budi Santoso, S.Ag Gara Katholik Kankemenag Lebong

Diungkapkan Kasubbag TU Olik Nurholik, S.Ag dalam arahan dan sambutannya bahwa Sosialisasi digelar sehubungan dengan perubahan sistem penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil dari pola penilaian DP3 menjadi sistem penilaian SKP.

Untuk itu sosialisasi ini dilaksanakan agar para pegawai dilingkungan kankekemang lebong dapat mengetahui tentang tata cara dan sitem penilaian prestasi kerja dimaksud hal ini dimaksudkan untuk peningkatan kinerja pegawai lingkungan kankemenag Lebong.

Sementara itu Gara Katholik Ags. Agus Budi Santoso, S.Ag dalam pemaparannya menjelaskan bahwa perubahan system penilaian prestasi kerja pegawai system SKP ini merupakan penyempurnaan penilaian DP3 menjadi penilaian yang lebih bersifat objektif.

Lebih lanjut dijelaskan Ags. Agus Budi Santoso, S.Ag bahwa dalam sistem penilaian SKP prestasi kinerja pegawai lebih terukur atau dapat diukur berdasarkan capaian kinerja seorang pegawai dalam menjalan tufoksi masing-masing pegawai dengan mengacu pada uraian tugas yang telah ditetapkan/targetkan dalan rencana kerja tahuan individu dan instansi atau lembaga.

Hal ini menunjukan bahwa system penilaian SKP ini lebih bersifat objektif dibandingkan dengan pola DP3 dan selain itu juga yang perlu di perhatikan dalam pembuatan SKP ini mengenai uraian harus mencerminkan pelaksanaan tugas dan fungsi berdasarkan jenjang wewenang dan tanggung jawab masing-masing pegawai, sehingga tidak ada tumpang tindih pelaksanaan tufoksi antara pejabat penilai dengan pegawai yang di nilai. 

Sementara itu Kakankemenag Lebong Drs. H. Tasri MA saat memantau kegiatan ini mengukapkan bahwa dengan sosialisasi ini nantinya ada kesamaan persepsi dalam menterjemahkan system baru penilain prestasi kerja ini dan menjadi cambuk bagi pegawai di jajaran kantor kementerian agama dalam mengukir kinerja yang lebih baik di tahun 2015 ini.

Penulis : Alanzari/C **
Redaktur: H.Nopian Gustari