PENGUATAN AKUNTABILITAS (RB)

A. Rencana Strategis (1%)

1. 

Dokumen Renstra digunakan sebagai acuan penyusunan Dokumen rencana kerja

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Target jangka menengah dalam Renstra telah dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun berjalan dengan melibatkan pimpinan.

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

B. Rencana Kinerja Tahunan (3.5%)

1.

Perjanjian Kinerja Pimpinan Satker sudah dipublikasikan

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Perjanjian Kinerja telah disusun sampai dengan tingkat eselon III dan IV.

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Dokumen RKA-K/L telah direviu oleh API

 

2020

 -

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

4.

Dokumen RKA-K/L telah dimanfaatkan dalam evaluasi

 

2020

  •  Dokumen evaluasi RKA -K/L (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

5.

Target perjanjian kinerja telah dievaluasi secara berkala

 

2020

  •  Dokumentasi Laporan Kinerja Triwulan (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

6.

Rencana Aksi atas evaluasi perjanjian kinerja telah dimonitor pencapaiannya secara berkala dengan melibatkan pimpinan

 

2020

  •  Dokumentasi Laporan Kinerja Triwulan (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

7.

Rencana Aksi atas evaluasi perjanjian kinerja telah dimanfaatkan dalam pengarahan dan pengorganisasian kegiatan

 

2020

  •  Dokumentasi Laporan Kinerja Triwulan (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

C. Pengukuran Kinerja (4%)

1.

Ukuran kinerja tingkat eselon III dan IV sudah merupakan turunan kinerja atasannya.

 

2020

  •  Dokumentasi SKP Pimpinan hingga tingkat eselon III dan IV (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Ukuran kinerja lini bawah telah selaras dengan kinerja atasannya dan penjabaran kinerja secara berjenjang

 

2020

  • Dokumentasi SKP Pimpinan hingga tingkat eselon III dan IV (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Indikator Kinerja/Kegiatan sudah dipublikasikan

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

4.

Indikator Kinerja/Kegiatan telah diturunkan ke dalam RKA-K/L

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

5.

Seluruh pegawai telah menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang linier dengan atasannya

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

6.

Hasil capaian kinerja organisasi telah dikaitkan dengan reward and punishment

 

2020

 -

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

7.

Pengukuran kinerja atas Rencana Aksi digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala

 

2020

  •  Laporan Absensi Pegawai Perbulan (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

8.

Pengukuran kinerja telah berbasis elektronik

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

D. Pelaporan Kinerja (2%)

1.

Pembentukan Tim Penyusunan Laporan Kinerja

 

2020

  •  SK Tim Penyusun LKJ Tahun 2020 (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Laporan kinerja telah disusun.

 

2020

  •  Laporan Cakin Triwulan I dan II, III dan IV Tahun 2020 (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Laporan Kinerja telah memuat perjanjian kinerja

 

2020

  •  Dokumen kesesuaian antara Laporan Kinerja dan Perjanjian Kerja (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

4.

Laporan kinerja telah dipublikasikan

 

2020

  •  Publikasi Laporan Capaian Kinerja Triwulan I dan II, III dan IV (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

E. Evaluasi Kinerja Internal (3%)

1.

Pelaksanaan evaluasi kinerja telah melibatkan unsur pimpinan

 

2020

 -

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Pelaksanaan evaluasi kinerja telah melibatkan unsur masyarakat

 

2020

Dokumentasi Forum Komunikasi bersama publik (FKP) kanwil kemenag bengkulu

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Hasil evaluasi kinerja untuk perbaikan pelayanan

 

2020

  •  Dokumen Evaluasi Kinerja dan rekomendasi perbaikan pelayanan (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

4.

Hasil evaluasi program untuk perbaikan pengelolaan administrasi

 

2020

 -

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

5.

Hasil evaluasi ditindaklanjuti untuk perbaikan perencanaan

 

2020

 -

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

6.

Pelaksanaan evaluasi kinerja telah dilakukan secara berkala

 

2020

 -

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

F. Capaian Kinerja (1.5%)

1.

Target output RKA-K/L telah tercapai

 

2020

  •  Renstra dan Laporan Kinerja Akhir Tahun 2020 Telah tercapai (on proses)

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Target perjanjian kinerja pimpinan satker telah tercapai

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Menerima penghargaan dalam pencapaian kinerja

 

2020

Menerima Penghargaan sebagai pengelola BMN terbaik

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

Sumber: Subbag Ortala dan KUB

Bagikan :