PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA (ZI)

A. Keterlibatan pimpinan (5%)

1.

Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

                                  

 

2023

 

 

2024

 

2.

Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perjanjian Kinerja ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala ?

 

2020

  •  Dokumen laporan kinerja triwulan
  • Pimpinan Melakukan Sidak Kinerja Pegawai

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

B. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (5%)

1.

Apakah dokumen perencanaan sudah ada ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

2.

Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

3.

Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

4.

Apakah indikator kinerja telah SMART ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

5.

Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu ?

 

2020

  •  Laporan kinerja melalui e-SIPKA per triwulan

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

6.

Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

7.

Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja ?

 

2020

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

8.

Apakah pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten ?

 

2020

  •  Sertifikat Sertifikasi Bendahara
  • Sertifikat Barjas Pegawai,
  • Sertifikat mengikuti diklat pengelola keuangan

 

2021

 

 

2022

 

 

2023

 

 

2024

 

Sumber : Subbag Ortala dan KUB

Bagikan :